Valeurs

Les entreprises fonctionnent comme les gens.

On ne peut pas inventer les valeurs d'une entreprise. Beaucoup se trompent ici. Certaines entreprises définissent leurs valeurs en fonction de ce qu'elles veulent être. Pas qui ils sont vraiment. C'est pourquoi il y a une différence entre ce qu'ils disent et ce qu'ils font. Nous trouvons cela indigne de confiance.

Nous croyons que les valeurs d'une entreprise doivent émerger. Il faut les trouver. Nous avons trouvé nos valeurs à travers un certain nombre d'efforts - formels et informels - et nous les avons organisées en quatre groupes. Chaque groupe correspond à un domaine important pour le bien-être des gens : soins, reconnaissance, humour et sens. Des domaines qui ne sont pas seulement essentiels à l'épanouissement des gens, mais aussi à la croissance des entreprises.

Nous écoutons - parce que chez Pressalit nous respectons les autres et leurs opinions. Nous sommes fiers de la reconnaissance de nos efforts et nous croyons que la diversité est notre force.

Nous donnons - et recevons. Partager les connaissances et l'expérience. Croyez en l'engagement des gens. Dans l'interaction entre l'employé et l'organisation. Dans une coopération toujours prête à remettre en cause le statu quo.

Nous jouons - parce que sans jeu, il n'y a pas de développement. Toutes les grandes idées semblent absurdes à première vue, a dit Einstein. C'est pourquoi nous laissons une marge de manœuvre pour sortir des sentiers battus et prendre des risques. Nous sommes audacieux et nous valorisons l'humour et l'amour de la vie.

Nous agissons - avec détermination. Nous sommes nés innovateurs. S'épanouir grâce au changement. Sachez que nous vivons de la création de valeur pour nos clients - et pour les clients de nos clients. Par nos actions, nous renouvelons constamment notre fiabilité. Nous sommes concentrés. Reconnaître que nous sommes évalués sur les résultats (et non sur les processus). Nous sommes toujours prêts à améliorer ce qui peut l'être davantage.